Основные тренды рынка труда 2019 года в Амурской области

Рост вакансий в Амурской области за год составил +7%, при этом, самым активным месяцем года стал январь, когда вакансий стало больше 50%. Резюме стало больше на 29%. В отличие от работодателей, соискатели активней искали работу в мае и июне (+33%).

Лидерами по количеству вакансий в Амурской области стали «Продажи» (24%), «Строительство, недвижимость» (23%), «Производство» (15%), «Рабочий персонал» (14%), «Транспорт, логистика» (10%).

К концу года на hh.ru в Амурской области более 63 000 резюме соискателей, в этом году они чаще всего искали работу в сфере для начинающих специалистов (13% резюме), в продажах (13%), строительстве (9%), транспортно-логистической сфере (8%), производстве (8%) и административном персонале (8%).

Что касается конкуренции среди соискателей за вакансии, то в этом году в Амурской области она составляет примерно 5 кандидатов на место. Это умеренная конкуренция, но в пользу работодателя, то есть, во многих сферах именно компании могут выбирать себе сотрудников из большого количества кандидатов. Так, самыми конкурентными для кандидатов стали сферы: «Государственная служба» (32 резюме на вакансию), «начало карьеры» (9,9), «Юристы» (9), «Бухгалтерия» (8) и «Высший менеджмент» (7,2).

При этом, есть сферы, где работодатели конкурируют за соискателей. В Амурской области в 2019 году такими сферами стало «Консультирование», «Медицина» и «Добыча сырья», где на одно место претендуют не более двух кандидатов.

Средняя зарплата, которую предлагали в этом году в Амурской области составила 57 600 рублей, что на 27% выше общероссийских значений. Зарплатное ожидание у соискателей 51 500 руб., что на 15% больше, чем среднее значение по России.

Комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter ФО: «Рынок труда в этом году показывал достаточно спокойную и стабильную динамику: росло количество предложений и резюме, росли зарплаты, по данным аналитиков проекта «Банк данных заработных плат» средний рост составил +3%, а лидером по росту вознаграждений, как и год назад, осталась сфера ИТ, где рост зарплат составил +6,5%.

Кроме этого, на будущий год многие компании планируют положительные изменения на 2020 году: 43,7% компаний планируют увеличивать численность сотрудников в будущем году, 53,5% сохранят ее на уровне 2019 года, и только 2,8% уменьшат».

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 42 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 590 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.