Конкуренция на рынке труда молодых специалистов в Амурской области составила 19 человек на место

В преддверии Дня молодежи специалисты компании HeadHunter провели анализ рынка труда в Амурской области, чтобы выяснить на сколько сложно найти работу молодому специалисту.

По данным портала по поиску работы hh.ru на резюме от молодых специалистов приходится 12% от всех опубликованных резюме в мае 2020 года. При этом количество вакансий для молодых специалистов значительно меньше – всего 2% объявлений о работе подходит для специалистов без опыта работы или с небольшим трудовым стажем. За прошедший год (с мая 2019 по май 2020) конкуренция на рынке труда молодых специалистов в Амурской области выросла с 12,4 до 19 человек на место. При этом конкуренция на общем рынке труда в Амурской области последние месяцы показывает тенденцию к снижению (в мае конкуренция на рынке труда региона составила 5 человека на место).

Больше всего вакансий для молодых специалистов размещаются в сфере продаж, административного персонала, консультирования и horeca. Так молодые специалисты чаще всего получают работу продавца-консультанта, менеджера по продажам, оператора call-центра и администратора.

«По данным статистики за 2019 год чаще всего работодатели смотрят на готовность молодого специалиста учится новому и желанию работать, — комментирует Валерия Первухина, ведущий менеджер по маркетингу и PR HeadHunter Дальний Восток, — так же в топ 10 требований к навыкам молодых специалистов входят: коммуникабельность, умение вести переговоры, грамотность (письменная и устная), навыки продаж, инициативность и работа на результат».

Специалисты компании hh.ru подготовили подборку актуальных вакансий для молодых специалистов в Амурской области.