Россияне переходят на удаленную работу

Служба исследований hh.ru провела онлайн-опрос среди 4 265 соискателей из разных регионов России, включая регионы Дальнего Востока, и выяснила, что 80% россиян, проживающих в крупных городах, перешли на домашний режим работы из-за распространения коронавирусной инфекции.

Другие 20% опрошенных пока трудятся в привычном формате и ездят на работу. Причем 65% респондентов объясняют решение тем, что характер их работы требует присутствия в офисе или на рабочем месте, на нерабочую атмосферу дома сослались 34%, а 28% соискателей не могут перейти на удаленный формат занятости из-за различных отвлекающих факторов.

«Тренд перехода на удаленную работу пока набирает обороты в основном в крупных городах России. Подобная мера должна замедлить темпы распространения коронавирусной инфекции. В компаниях Дальнего Востока практика дистанционной работы тоже есть, но в гораздо меньших масштабах. Территориальная отдалённость и отсутствие городов-миллионников пока позволяют работать в обычном режиме. Однако в текущей ситуации вероятность массового перехода на удаленный формат занятости очень высока и для жителей Дальневосточного региона, хотя, конечно, дистанционная работа возможна далеко не для всех специалистов на рынке труда», – сообщает Валерия Первухина, ведущий менеджер по маркетингу и PR HeadHunter Дальний Восток.

Среди работников «на удаленке» практически равное количество тех, кому в целом стало легче работать из дома (37%) и, напротив, сложнее (39%). В основном респонденты жалуются на отсутствие дома подходящей мебели для создания полноценного рабочего места (44%), в частности речь идет о комфортном стуле или удобном столе. Еще 31% опрошенных хотели бы иметь более мощные компьютеры или ноутбуки, а 23% — увеличить скорость интернета. В то же время больше половины соискателей рассказали, что их работодатели отказались компенсировать затраты на обеспечение нужных средств для удаленной работы. Порядка 38% компаний предоставляют сотрудникам необходимую технику (компьютеры, телефоны), а 11% компенсируют расходы на интернет и мобильную связь.

Если говорить о процессе поиска работы, 55% респондентов отметили, что во время распространения коронавируса стало сложнее искать работу, каждый четвертый не заметил особых изменений.

О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 44 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 572 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.