Министерство здравоохранения региона подбирает кандидатов на должности главных врачей

На сайте ведомства размещено объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности «главный врач (начальник)» государственного бюджетного (автономного) учреждения здравоохранения области, подведомственного министерству здравоохранения.

Кадровый резерв главных врачей формируется для всех бюджетных и автономных учреждений здравоохранения региона. Требования к кандидатам на участие в конкурсе: высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей. Стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации — не менее пяти лет.

«Мы хотим создать некий банк кандидатур на случай смены руководства того или иного учреждения. Это, конечно же, не говорит о том, что минздрав намерен произвести тотальную замену главврачей. Но обстоятельства иногда складываются таким образом, что руководитель покидает свой пост, а поиск достойного претендента на освободившееся место может занимать много времени. А любое «безвластие» нередко дестабилизирует коллектив учреждения. Поэтому принято решение о заблаговременном поиске кандидатов на должность главврача – в любом из наших учреждений, в любом муниципальном образовании. То есть кандидат должен понимать, что ему могут предложить вакантное место — как в областном центре, так и на севере области, либо в центральной части региона. И, следовательно, он должен быть готов и к возможному переезду», — поясняет министр здравоохранения Амурской области Андрей Субботин.

Он подчеркнул, что при назначении на должность главного врача учреждения здравоохранения министерство не только предъявляет определенные квалификационные требования, включая наличие соответствующего образования и управленческого опыта, но и руководствуется такими факторами, как: убедительные результаты работы кандидата в прежней должности, его лидерские, организаторские качества, способность эффективно работать в кризисных ситуациях, инициативность, готовность нести ответственность за свои решения.

Последний день приема документов – 30 июля 2018 года. Желающим принять участие в конкурсе необходимо обращаться по адресу: 675000, г. Благовещенск, ул. Ленина, д. 135, 4-й этаж, кабинет 436, ежедневно с 14.00 до 18.00, кроме субботы, воскресенья. Телефон для справок: 8 (4162) 200764.

О дате, времени и месте проведения конкурса, с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса, участники конкурса будут уведомлены дополнительно письменно в индивидуальном порядке.