Амурская область переходит на новую систему выплаты социальных пособий

Амурская область переходит на новую систему выплаты социальных пособий. Изменения коснутся работающих амурчан с 1 июля.

22 июня в Амурском региональном отделении Фонда социального страхования на пресс-конференции для представителей средств массовой информации обсудили запуск пилотного проекта «Прямые выплаты» и оформление электронных листков нетрудоспособности в регионе. Что в целом изменится в системе выплат страхового обеспечения, к чему нужно готовиться работникам и работодателям, а также как будут выдаваться электронные «больничные» рассказали и.о. управляющего Амурским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Александр Хмелев и заместитель управляющего Елена Моржева.

ПОСОБИЯ ПО-НОВОМУ

В настоящее время пилотный проект «Прямые выплаты» реализуется в 20 субъектах Российской Федерации. С 1 июля 2017 года к ним присоединяются еще 13, в том числе Амурская область. Нововведение полностью изменит схему выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком и за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве. Новая схема выплат затрагивает интересы около 242 тыс. работающих амурчан.

До настоящего времени вопросами начисления и выплаты социальных пособий занимался сам работодатель, а Фонд социального страхования мог только выборочно контролировать данный процесс. Контроль показывал, что далеко не всегда работодатель выполнял свои социальные обязательства безупречно и выплата своим работникам пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком по каким-то причинам могла задерживаться или вообще не выплачиваться. При переходе на схему «прямых выплат» такое исключается. Вне зависимости от финансового положения работодателя пособия при наступлении страхового случая будут начислены в соответствии с законодательством и выплачены работнику. Стоит отметить, что пособия будут выплачиваться ФСС в четко установленные сроки, которые не зависят от дня выдачи зарплаты или от того, есть ли у работодателя деньги на счетах или нет.

В рамках «прямых выплат» для получения пособия работник по-прежнему представляет работодателю все необходимые документы (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и другие документы, в соответствии с видом пособия) и оформляет заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия – счет в банке или почтовый адрес.  Важно помнить, что в заявлении обязательно указывается 20-значный банковский счет, который открыт на имя самого работающего, а не его родственника или знакомого.

Далее работодатель в 5-ти дневный срок предоставляет эти сведения в Фонд социального страхования, который осуществляет выплату пособия в течение 10 календарных дней.

В случае прекращения деятельности работодателя работник вправе самостоятельно предоставить заявление и документы в Фонд для начисления пособия.

Женщинам, находящимся сейчас в отпуске по уходу за ребенком и получающим ежемесячное пособие, рекомендовано до 1 июля 2017 года обратиться к своему работодателю и написать заявление на получение пособия, адресованное региональному отделению ФСС. С июля для данной категории получателей срок выплаты пособия установлен законодательством. Если сейчас мамы получают пособие в день выдачи заработной платы, то с переходом на прямые выплаты срок устанавливается с 1 по 15 число месяца, следующего за расчетным. Таким образом, при получении сведений от работодателя в июле, Фондом будет произведено начисление за июль и перечислено в период до 15 августа 2017 года. Стоит отметить, что выплаты по июнь включительно таким работникам должны быть произведены работодателем самостоятельно в установленные сроки, за нарушение которых предусмотрена серьезная мера ответственности.